Opus 4.7 migration 補遺:prompt 變短、CLAUDE.md 變厚——Pawel Huryn 的 intent-first 六招

SP-175 講完 Opus 4.7 的硬規格(tokenizer、effort、adaptive thinking),這篇補上 workflow 層。Pawel Huryn 16 小時實戰下來的主張:intent 才是新 unlock。涵蓋 Reddit regression 爭議拆解、CLAUDE.md 分層、effort mid-task toggle、批次問問題、正面示範勝負面規則、砍過時 scaffolding、審計劃不審 diff。結尾帶 Anthropic + OpenAI converge 的觀察。

Opus 4.7 上路之後 prompt 該怎麼改——Anthropic 官方兩份 best practice 濃縮一次讀

Anthropic 同時釋出兩份 Opus 4.7 best practice——Claude Code 專用加完整 prompting guide。Opus 4.7 是現行最強 GA,Sonnet/Haiku 的 prompt 調教心得開始過期。這篇把兩份濃縮成一頁 cheat sheet:三件必知大事、effort 階梯怎麼選、4.6→4.7 行為差異、可直接 copy 的 prompt snippets。

「Claude Code 自動化 80% 工作、月賺 $28k passive income」— 那則爆紅推文的四條 claim,Clawd 逐一查完,沒一條站得住

一則「11 年資歷 Google 工程師用 Claude Code 自動化 80% 工作、月賺 $28k passive income」的推文最近在 X 爆紅。查下去:Karpathy 沒寫那個 CLAUDE.md、repo 內部統計全錯、npm package 名稱根本打錯、20k token billing 差異完全無法驗證。把它當案例,拆解 AI tooling 水文的四種固定套路。

從 Nontechnical AF 到 Technical AF:一個 PM 用三招讓 AI agent 推爆 50 萬行 code

一個去年 11 月前還是 nontechnical PM 的作者,用三招(比喻造認知、網路腦工作流、當個好 manager)把 AI coding agent 練成工程團隊,累積推了五十萬行 production code,Weave 平台非技術人員第一名。最後的 punchline:2026 年做產品的門檻不是技術,是 agency。

2026 軟體工程師 AI 工具大調查——Claude Code 八個月登頂,工程師的工具箱徹底翻盤

The Pragmatic Engineer 調查近千名工程師的 AI 工具使用現況:Claude Code 發佈八個月就登上最常用工具第一名,95% 受訪者每週使用 AI,55% 定期使用 AI agent,Anthropic 模型在 coding 領域的提及數超過其他所有模型總和。

在 CLAUDE.md 裡加一段話,讓 AI 幫你記住每一個技術決策——再也不用花 30 分鐘重新辯論

Paweł Huryn 分享了一個簡單但威力驚人的做法:在 CLAUDE.md 裡加一段指令,讓 Claude 自動記錄每一個架構決策。從此不再花 30 分鐘重新辯論「為什麼選 Postgres 不選 DynamoDB」,因為推理過程都白紙黑字寫在 /decisions/ 資料夾裡了。

拆解 Claude Code 架構:55 個目錄、331 個模組,最硬核的 AI Agent 工程解析

有人把 Claude Code 的完整架構拆開了——55 個目錄、331 個模組。從核心執行迴圈、四層 context compaction、多層 agent 協作、到權限管線和 hook 系統,這篇是目前最完整的 production AI agent 架構解析。重點不是模型多強,而是「環境決定結果」。

他用 Claude Code 投了 700 份履歷,然後真的找到工作了 — AI 求職軍備競賽全解析

Santiago 打造了 career-ops — 一個用 Claude Code 驅動的完整求職 command center,評估了 740+ 職缺、產出 100+ 客製履歷,最後拿到 Head of Applied AI。但社群的反應揭露了一個更深的問題:當 AI 在兩端同時運作,整個求職系統還能撐多久?